Новости

На «Госуслугах» доступна форма госаккредитации для ИТ-компаний: vk.cc/chjJgO. Теперь она учитывает новые требования, которые Правительство утвердило 30 сентября: https://normativ.kontur.ru/document?moduleId=1&documentId=432816&cwi=640?password=0479

Получить аккредитацию можно, если у компании:

— профильный ИТ-ОКВЭД в качестве основного;
— минимум 30% выручки от ИТ-деятельности: https://digital.gov.ru/ru/documents/8374/. Однако для компаний, которым меньше трёх лет и чей доход за это время составил менее 1 млн рублей, это правило не учитывается;
— зарплата сотрудников не ниже средней по региону или стране. Это требование не распространяется на компании с доходом более 1 млн рублей, чьи продукты есть в реестре отечественного ПО: https://reestr.digital.gov.ru/;
— на официальном сайте есть информация о деятельности в сфере ИТ;
— согласие на раскрытие сведений, составляющих налоговую тайну, передано в ФНС.

Чтобы подать заявление:

1. От лица компании зайдите на сервис госуслуг и выберите форму аккредитации: https://esia.gosuslugi.ru/login/.

2. Из личного кабинета подтянется информация о компании и руководителе — внимательно проверьте её.

3. Укажите адрес сайта компании.

4. Приложите справки:
— об отсутствии судимости у руководителя: https://esia.gosuslugi.ru/login/;
— о доходах компании от ИТ-деятельности: https://digital.gov.ru/ru/documents/8374/#tdocumentcontent (не касается стартапов, которым меньше трёх лет);
— о согласии на раскрытие налоговой тайны: https://digital.gov.ru/uploaded/files/instruktsiya-lk-yul-fns.pdf? (его нужно заранее передать в ФНС). Можно отправить, через систему КонтурЭкстерн

5. Отправьте заявление.

Рассмотрение занимает до 15 рабочих дней.

#объясняемрф

Примечание: Средняя зарплата определяется по данным Росстата. При этом компания сама может решить на какой показатель ориентироваться: средняя зарплата по России или по вашему региону.

При подсчете средней зарплаты учитываются премии и иные выплаты сотрудникам работающим по трудовым договорам. При этом в Постановлении не раскрыто, как считать зарплату сотрудников работающих неполный рабочий день и получающих 1/2, 1/4 ставки, поэтому лучше их тоже учитывать при определении средней ЗП.

А не учитываются декретные пособия, выплаты по гражданским договорам с физлицами и самозанятыми.

При получении первичной аккредитации необходимо подсчитать среднюю зарплату за предыдущий квартал. При переаккредитации - за прошедший год.

Если с момента регистрации до получения аккредитации не прошел целый квартал, то данное требование учитывается только при последующей переаккредитации.